Was ich konkret für Ihre Organisation tue.
Drei Leistungsfelder, jeweils mit klaren Formaten. Kein Bauchladen, keine Buzzword-Pakete.
Teamkommunikation & Konflikt
Wenn Gespräche im Kreis laufen oder Konflikte unter der Oberfläche schwelen, braucht es jemanden, der den Funkverkehr wieder herstellt. Direkt, ohne Therapieanmutung.
- Mediation: Strukturierte Klärung von Zwei- oder Mehrparteien-Konflikten
- Workshops: Kommunikationstraining für Teams (1–2 Tage)
- Moderation: Schwierige Sitzungen, Entscheidungsklausuren, Strategie-Tage
- Konfliktcoaching: Begleitung einzelner Führungskräfte durch akute Konfliktsituationen
Change Management & Organisationsentwicklung
Veränderung ist nicht das Problem. Sie wird zum Problem, wenn niemand sie begleitet. Ich helfe, sie zu strukturieren, und durchzuhalten.
- Prozessbegleitung: Veränderungsprozesse von der Analyse bis zur Verankerung
- Kulturarbeit: Werte und Haltungen sichtbar machen und verändern
- INQA-Coaching: Geförderte Begleitung für KMU (Details)
- Strategie-Klausuren: Strukturierte Tage für Führungsteams
Führungskräfte-Coaching
Führung wird selten gelehrt, oft delegiert, manchmal allein gelassen. Ich coache Führungskräfte einzeln, ohne Schönrederei, mit klarer Spiegelung.
- Einzelcoaching: 6–10 Sitzungen, individuelle Themen
- Onboarding-Coaching: Begleitung neuer Führungskräfte in den ersten 100 Tagen
- Sparring: Loses Format für erfahrene Führungskräfte mit aktuellen Themen
- Krisenbegleitung: Wenn die Lage gerade hart ist
Formate & Honorare
Ich arbeite tageweise, in festen Coaching-Paketen oder in begleiteten Programmen. Honorare richten sich nach Format, Volumen und Förderfähigkeit. INQA-geförderte Projekte bis zu 80 % staatlich bezuschusst. Konkrete Angebote nach einem Erstgespräch.