Beruflicher Hintergrund
Beratung & Coaching
- Seit 2013 in der Beratung tätig, sozialer Sektor, Bildung, KMU
- Schwerpunkte: Konfliktmediation, Change Management, Führungskräfte-Coaching
- Über 200 begleitete Einzelcoachings, dutzende Teamprozesse
Ausbildung
- Bachelor Sozialmanagement / Sozialpädagogik
- Staatlich anerkannter Erzieher
Zertifizierungen
- INQA-Coach (in Zertifizierung)
- Be Your Best Trainer (60 Stunden)
- Gordon-Familientrainer (48 Stunden)
- Weiterbildungen in systemischer Beratung und agilen Methoden
Wie ich denke
Drei Linien prägen meine Arbeit: die Gordon-Methode (Bedürfnisse vor Verhalten), eine systemische Haltung (kein Verhalten ohne Kontext) und agile Prinzipien (kleine Schritte, frühe Rückmeldung).
Was bei mir nicht stattfindet: Frontalbeschallung, Methodengymnastik, Persönlichkeitsfolklore. Ich arbeite mit dem, was da ist, und ich sage, was ich sehe.
Workshops & Vorträge
Bilder aus realen Settings. Platzhalter bis echte Fotos vorliegen.
Das gehört auch zu mir
Trompete im Posaunenchor. Tennis. Vater eines kleinen Sohnes. Drei Dinge, die mir helfen, geerdet zu bleiben. Musik, Bewegung, Familie.
Ich bin nicht der Coach, der nach Feierabend den Coach abschaltet. Aber ich bin auch keiner, der seine Privatsphäre zur Bühne macht. Was ich teile, teile ich, weil es zur Sache gehört.
Wenn das passt, sprechen wir.
30 Minuten Erstgespräch, kostenlos. Wir schauen, ob ich der richtige Lotse bin.
Termin vereinbaren